ME Group Japan 株式会社（以下「当社」）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の行動計画を策定しました。
1. 計画期間
2016 年 2 月 1 日～2026 年 1 月 31 日
2. 目的
当社の従業員が仕事と育児・介護を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため。
対策1
目標
男性の子育て休暇の取得促進
目的
2024 年 10 月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
対策2
目標
子どもを育てる労働者が、子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助措置の実施
目的
2024 年 10 月～ 社員へのアンケート調査、検討開始